Aanmeldingsprocedure

De aanvraagprocedure is vrij eenvoudig en je zult tussentijds op de hoogte worden gehouden.   

Solliciteren  
Je solliciteert via ons online recruitment systeem en ontvangt een bevestiging dat wij je aanvraag hebben ontvangen. Onze wervingsmanager van de HR afdeling zal jouw aanvraag bekijken. Wij nodigen meestal de meest relevante kandidaten uit voor een eerste gesprek kort na de uiterste aanvraagdatum.

Gesprek
Het eerste gesprek is jouw kans om je sollicitatie en CV toe te lichten, en onze kans om te beoordelen of je aansluit bij de vacature.

Persoonlijkheids assessment
We kunnen een kandidaat vragen om een persoonlijkheid assessment te ondergaan - voor managementfuncties doen we dit altijd. Deze web-gebaseerde beoordeling vindt plaats tussen het eerste en tweede gesprek. Je ontvangt een grondige debriefing van je assessment in het tweede interview.

Tweede gesprek
Wij nodigen de laatst overgebleven kandidaten uit voor een tweede gesprek. Een definitief besluit zal kort daarna worden gemaakt waarna alle kandidaten op de hoogte worden gesteld van het resultaat.