Bij Solar vinden wij diversiteit belangrijk. Dit willen we omdat wij weten dat een goede mix ons bedrijf, de prestaties en de samenleving ten goede komt. Het is geen makkelijke opgave en hebben niet altijd de perfecte oplossing. De ambitie is er! 'Stronger Together' is voor ons geen loze belofte. We geloven oprecht dat onze verschillen een kracht zullen zijn. Daarom streven we naar 25% vrouwen in ons topmanagement in 2025. Het doel is om ons in de toekomst nog sterker te maken.
We veranderen niets door er alleen over te praten
Hij maakt deel uit van de Raad van Bestuur van Solar in een door mannen gedomineerde industrie. Thuis zijn sommige mannen sterk ondervertegenwoordigd. Maak kennis met Chief Commercial Officer Hugo Dorph, die gepassioneerd is door digitale bedrijfsontwikkeling en vader van vier meiden. Ook is Hugo Diversiteitsambassadeur binnen Solar.
Wij weten precies wat er leeft in de installatiesector en industrie. Zo zijn wij in staat opleidingen te maken die naadloos aansluiten op de praktijksituatie van de cursisten. Actueel, state of the art, to the point, toepassingsgericht, zonder poes pas en gericht op veilig, efficiënt en slim werken. Een leven lang.
We hebben als doel dat tegen 2023 zo’n 2.000 deelnemers cursussen over hernieuwbare oplossingen hebben gevolgd. De focus op training is bedoeld om de expertise van onze klanten op het gebied van klimaat- en energieoplossingen te vergroten.
Cursussen hernieuwbare energie behandelen EV-laders, warmtepompen, PV-systemen, ventilatie en kennis over verduurzaming.